Home / Analytics / Datagedreven ondernemen: wat is uw ambitieniveau?

Datagedreven ondernemen: wat is uw ambitieniveau?

Naar een data-gedreven aanpak

Hoe datagedreven is uw organisatie? Organisaties willen steeds slimmer werken door op basis van data beslissingen te nemen. Echter blijkt dat data vaak passief gebruikt wordt voor het verbeteren van processen op de (financiële) administratie, de dagelijkse operatie of voor marketing en verkoop doeleinden.

Om als organisatie data gedreven te kunnen ondernemen moet er een orchestratie zijn van mensen, processen en technologie om data als bedrijfsmiddel te gebruiken. Een aansprekende datavisie en -strategie biedt de organisatie onderlinge verbinding, context en perspectief. Vanuit een gedegen data-strategy, governance & operations programma kan er een cultuurverandering plaatsvinden die ontwikkeling en groei mogelijk maakt.

De DMYB methode 

In samenwerking met DMYB (DataMind Your Business) biedt Graydon een methode, waarin, gericht op de nieuwe economie, data een essentiële rol speelt. Met deze methode:

  • Weten organisaties precies wat ze willen op het gebied van hun ontwikkeling en groei
  • Werken verschillende rollen en disciplines in de organisatie nauw met elkaar samen
  • Krijgen de technologie en de medewerkers binnen de organisatie een prominentere rol

DMYB (DataMind Your Business) is een ‘data strategy firm’, gespecialiseerd in het ontwikkelen van een data-strategie en deze te verbinden met de organisatie via een data governance- en operations programma. Zo helpen zij bedrijven bij het creëren van een datagedreven cultuur vanuit een mensgericht perspectief: zij zitten immers achter de knoppen. De organisatie ontwikkelt zich in het emanciperen van datagebruik en wordt klaargestoomd voor de nieuwe datagedreven economie.

Voordelen voor uw organisatie

  • Eenduidige lijn en visie rondom de te varen koers naar een moderne en datagedreven organisatie
  • Vertrouwen in de betrouwbaarheid van de aanwezige data 
  • Van silo-denken naar saamhorigheidsgevoel
  • Herstelde balans tussen de drie pilaren People, Process en Platform, voor optimale groei
  • Praktische route naar een meer datagedreven cultuur

Meer weten?

Vragen of interesse? Vul het contactformulier op deze pagina in, dan nemen we zo spoedig mogelijk contact met u op.

Lees meer over datagedreven ondernemen

> Belang van draagvlak op management level

> Waarom menselijk kapitaal een cruciale rol heeft